Wir sorgen für Ihr Wohl
Ein Lächeln reicht aus, um zu sagen: „Schön, dass Sie da sind.“ Ein freundliches Wort lässt das Alleinsein vergessen. Ein kurzes Gespräch trägt oft mehr zu unserem Wohlbefinden bei, als die großartigste Technik. Im Altenzentrum Haus Mainblick begegnet Ihnen in jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter dieser Geist und das auch nach einem langen, arbeitsreichen Tag.
Viele Aufgaben – viele Menschen
Keine Frage: unser Pflegepersonal stellt den größten Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Doch ohne die vielen anderen Berufsgruppen im Haus ginge nichts. Das reicht von den Reinigungs- und Servicekräften, den Hausmeistern über die Mitarbeiter/-innen in der Küche und der Hauswirtschaft bis hin zum Personal in der Verwaltung und Einrichtungsleitung. Doch ob Koch oder Pflegerin, Reinigungskraft oder Hausmeister – der Umgang mit alten Menschen liegt all unseren Mitarbeiter(inne)n am Herzen und darauf legen wir großen Wert.
Das spüren Sie in jeder Situation – zu jeder Zeit! So stehen allen im Haus Mainblick lebenden und arbeitenden Menschen die Türen innerhalb der Einrichtung offen und jeder findet für sein Anliegen ein offenes Ohr.
Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen ihre Arbeitskraft und ihre Kompetenzen nicht nur im Haus Mainblick ein, sondern engagieren sich in öffentlichen Gremien der Gemeinde und in Arbeitskreisen der Altenpflege und Diakonie. Das bietet aber nicht nur den Gremien und Arbeitskreisen Vorteile. Die Kontakte und die Anerkennung, die sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Einrichtung hier erwerben, kommen auch dem Haus Mainblick zugute.
Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns
Wenn Sie als Aushilfe oder als fest angestellte(r) Mitarbeiter/-in einen neuen Aufgabenbereich suchen, der Sie motiviert und den Sie mit Begeisterung angehen – einen Arbeitplatz, der Ihnen Sicherheit und ein gutes Arbeitsklima bietet, dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir fördern unsere Mitarbeiter/-innen gezielt. Weiterbildung und Qualitätsmanagement sind bei uns eng miteinander verbunden. Wir streben ständig danach, unsere Leistungen zu verbessern. Dazu dient auch der kooperative Führungsstil und die Transparenz der Arbeits- und Entscheidungsabläufe, die leicht nach zu vollziehen und zu kontrollieren sind.
Als diakonische Einrichtung berücksichtigen wir bei allen Unternehmensentscheidungen christliche und ökologische Gesichtspunkte. Unser Haus ist offen und in das Gemeinwesen eingebunden. Wir pflegen die Kontakte zu Angehörigen, Betreuer und Freunden unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
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